Special Times Blog

התוספים שיהפכו אותך לחלוץ בתחום. כי כדי לבלוט מבין מאות קורות חיים הנשלחים לכל משרה מבוקשת, יש לבחור את המילים הנכונות, לא רק בגוף המסמך אלא גם בכותרות. להלן ריכוז של מונחים חדשים ואלו שיצאו מכלל שימוש. לשירותך, מה הפך נדוש ומה נתפס כאטרקטיבי ועכשווי?!

מהרגע בו אתה לוחץ על כפתור "שלח" מתחיל להיבנות המיתוג האישי שלך בקרב הארגון אליו מועברים קורות החיים. לכן, מעבר לבחירת מילים מושכלת בגוף המסמך, ככל שתשקיע ביצירתו כנכס שיווקי מרשים ורציני, כך גם היחס אליו מהצד המגייס יהיה בהתאם.

ראשית נסביר את הכוונה בחוסר הלימה בין קורות החיים לבין כושר ביטוי המועמד. לעתים יש פער בין האופן בו מתבטא המועמד בעת ראיונות עבודה טלפוניים ופרונטליים, לעומת הרושם שנוצר כלפיו, או לגבי יכולותיו הוורבליות, עת קריאת מסמך קורות החיים שלו. מה ניתן לעשות במצב כזה, כאשר על המועמד להתמודד עם ההבנה כי קיימת חוסר הלימה … להמשיך לקרוא קיים פער בין נוסח קו"ח לכושר ביטוי? יש מה לעשות בנידון!

מגייסים מחפשים שתוצג בפניהם תמונה של מועמד ורסטילי – בעל יכולות לעבור בין אפליקציות, נושאים ומצבים, תוך הדגמת כישורים שונים, מקצועיים ובינאישיים. כתיבת קורות חיים לכן דורשת מאתנו ליצור מסמך מרתק, ובו כל שורה מוסיפה צבע נוסף ויוצרת יותר עניין בך כמועמד ראוי ואטרקטיבי.

קיבלת מכתב התפטרות מעובד מוצלח ואינך מבין מה בדיוק הסיבה? שווה לבדוק! מספר צעדים פשוטים יכולים להציל את הארגון מסחרור ואת אווירת הצוות מדעיכה. להלן טיפים שיהוו אף מענה על ציפיות העובד, שסך הכל מעוניין לתפקד מתוך הגדרות ברורות יותר ולקבל בהירות לגבי תרומתו לחברה.

הרבה פעמים אנחנו נעזרים במכרים כדי שיסייעו לנו בשיפור מסמך קורות החיים. לא אחת גם מגייסים נרתמים לעניין, ולו רק כדי להגיש אותם בצורה משודרגת לארגון הדורש. אך האם כל דבר שבמבט ראשון נראה כמיותר שווה מחיקה? האם יש אפשרות להביט על ניסיון שלכאורה חסר חשיבות ולהשתמש בו בצורה חדשה?

כתיבת קורות חיים יכולה להיות תהליך מייגע, בפרט כשנדרש ממך לערוך מספר גרסאות של אותו מסמך. איך עושים זאת באופן הכי נכון מוצלח?!

כמה פעמים שלחתם קורות חיים והרגשתם כאילו שזה לא מגיע לשומקום

לעתים נדמה לי כי בעידן הדיגיטלי יש יותר ויותר שאיפה והכוונה מצד הסביבה החיצונית כי המקצוע אמור לשקף איזשהו מימוש עצמי, או הגעה לתכלית. יחד עם זאת, על פי התאוריה של רו, וכנראה גם מכורך המציאות העולה על פני השטח, לא כולם זוכים להשיג את היעד הנכסף הזה, ואולי גם לא בהכרח רוצים.

מעסיק שרוצה למשוך אליו מועמדים איכותיים צריך לעשות את המאמץ הנוסף, להיות יצירתי לא רק במשיכת מועמדים דרך פרסום, אלא בכל תהליך הגיוס, כדי לזכות לצעוד עם העובד הבא, יחד על דרך המלך.

גם בכתיבה וגם בעיצוב, כדאי להיות ייחודי כדי להבליט את מועמדותך

התוצאה מתרחיש השיחה עם מתאמי ההשמה משאיר את מרבית הכוח בידם

איך כותבים היום פרטי קשר בקורות החיים, ומתמצתים את הניסיון המקצועי? אילו מילות מפתח כדאי להוסיף ואילו כישורים והישגים יש לפרט. שמונה טיפים חשובים!

משמעות בעבודה חשובה לעובדים יותר מכסף. כך כפי שפורסם בכתבה ב- The New York Times תחת הכותרת "עשיר, מוצלח ואומלל" והוצג בלא מעט שיחות היום בלינקדאין, רובם ככולם של המגיבים מסכימים עם הנתון כי 9 מתוך 10 אנשים מעדיפים עבודה מעניינת ומאתגרת מאשר שכר גבוה אך חוסר סיפוק לצדו. מגיבים משתפים ברשת סיפורים אישיים ובהם כי … להמשיך לקרוא עבודה עם משמעות אפשרית רק עם קורות חיים מהוקצעים