מיתוג אישי מתחיל בידע

גם כשנדמה לנו שאין, אנו לא חיים בוואקום, ה- "יש" הוא המצב הקיים תמיד. לכן גם אם לכאורה נראה לנו כאילו שום דבר לא זז, תמיד מדובר במציאות סובייקטיבית לעיני...

מטבע הדברים, כשחצי מיליון איש נשלחים לבתיהם כביום בהיר אחד, עקב המצב, כאשר ישובו להידרש במקומות עבודה, התחרות תהא אף גדולה יותר מכפי שהיתה עד עכשיו.

המסקנה הברורה והמתבקשת מהשבוע הראשון למצור הכפוי היא כי הצלחה בניהול זמן נקבעת במבחן התוצאה ואין מקום לתירוצים...

כשנתעורר למציאות החדשה של אחרי המשבר, דברים ייראו שונה. יכול והמרדף אחרי האושר שנמצא אי שם בסוף גרם המדרגות התלול והמתפתל מעלה, כאשר בכל שלב נדרשים ליותר הישגיות, תחכום ואולי...

הבוקר התקשר אליי סמנכ''ל כספים שאני מלווה אותו מספר חודשים, ובישר לי שמצא את האתגר הבא שלו (לאחר מעל שנה של חיפושים). הוא חתם במילים: ''תודה על האופטימיות, האנרגיות הטובות...

עכשיו, כשכולם זמינים ומכורח הנסיבות אף יותר סבלניים, זה הזמן לנטוורקינג אמיתי. המעמדות שנוצרו על-ידי כותרות כמו FEO, PMO וכדומה, כאינם רלוונטיים. כולנו יחד תחת מטריה אחת של אי ודאות....

לאור המצב, עולה בימים אלו דרישה מצד גורמים רלוונטיים להיעזר בשירותי לידים לצורך חיסכון בזמן ובעלויות. חברת LTM מתמחה ביצירת לידים איכותיים בשיטת אופליין ותשמח לסייע לחברות וארגונים שדווקא בימים...

על הרווח באימוץ שגרת המשבר ומיצוי הצעידה בדרך לעטיית ארשת עסקית ומקצועית למופת, פרופיל לינקדאין מהוקצע ושריון פלדה חסין רגישות יתר, אלא אם כן זה מוכר.

המשבר כאן. עמו אי וודאות. רבים כבר קיבלו הודעה על יציאה לחל''ת, ובאותה נשימה, איומי פיטורים והקפאת תהליכים מעיבים על התחושה הכללית של כולם.

יש כל כך הרבה ניגודים בעבודה כפרילנסר. מצד אחד אני עובד לבד, אז יכול להרשות לעצמי לקחת הפסקת צהריים ב- 11 בבוקר או ב-  15 אחר הצהריים, אך מצד שני...

קיבלת מכתב התפטרות מעובד מוצלח ואינך מבין מה בדיוק הסיבה? שווה לבדוק! מספר צעדים פשוטים יכולים להציל את הארגון מסחרור ואת אווירת הצוות מדעיכה. להלן טיפים שיהוו אף מענה על...

ראשית נסביר את הכוונה בחוסר הלימה בין קורות החיים לבין כושר ביטוי המועמד. לעתים יש פער בין האופן בו מתבטא המועמד בעת ראיונות עבודה טלפוניים ופרונטליים, לעומת הרושם שנוצר כלפיו,...

להיות אדם המשתף פעולה משמעו אדם שנכון לשאול ולקבל חוות דעת. להבין שאדם אחד לא יכול לדעת את הכל ואף לא מתיימר לכך ולכן הוא נכון ללמוד מהזולת.

קודם כל, החיוך! כמה פעמים שלחת היום סמיילי? כן, אחד מהפרצופים הצהובים הללו שניתן להוסיף בקלות בהודעת וואטסאפ, לינקדאין, פייסבוק ואימייל. קשה לספור. ברור, הרי כל התקשרות שהיא, רצינית ככל...

אין כאן פתרונות קסם או פיצוח הגורם לבעיה, אלא, העלאת מודעות בדבר הגורמים המרכזיים שמובילים את הארגון אט אט להידרדרות, שכעבור זמן נדמית כחסרת שליטה.

מה שמהותי עבור המעסיק הוא כי אתה מחויב לעמוד במשימות ולהשיג את היעדים שלך. יש לך את הרקורד הנכון ואתה מוכן לשחזר מהלכים, כי בפועל, גיל 50 וגיל 60 באמת...

גם בכתיבה וגם בעיצוב, כדאי להיות ייחודי כדי להבליט את מועמדותך

כתיבת קורות חיים יכולה להיות תהליך מייגע, בפרט כשנדרש ממך לערוך מספר גרסאות של אותו מסמך. איך עושים זאת באופן הכי נכון מוצלח?!

מדוע העתק הדבק אינו תופס כשמדובר בכתיבת קורות חיים, וכיצד נכון לתפוס את העבר התעסוקתי שלנו כדי להציג אותו באור הנכון?

אדם משתנה, נראה ונשמע אחרת, ויחד עם זאת טביעת אצבעו נשארת זהה, כחתימה הכפויה עליו שתהא כך.

הלימודים, אשר כוללים הדרכה תיאורטית וגם מעשית, מתקיימים במסגרת Boot Camp, פעם בשבוע במשך 9 שעות.

שינוי אינו דבר פשוט ויש להתכונן אליו כראוי. כתיבת קורות חיים עם Platformust מסייעת בתהליך, הן באמצעות יצירת מסמך קורות חיים מהוקצע ומרשים ויזואלית, והן הודות לשיחה ממוקדת עם עורך...

הדוח חושף ומשרטט את השינויים המשמעותיים בנוף האיומים הגלובלי.

משמעות בעבודה חשובה לעובדים יותר מכסף. כך כפי שפורסם בכתבה ב- The New York Times תחת הכותרת "עשיר, מוצלח ואומלל" והוצג בלא מעט שיחות היום בלינקדאין, רובם ככולם של המגיבים מסכימים...

דוח חדש של Sophos מנתח את כופרת Matrix וקובע: הטרנד של כופרות ממוקדות ממשיך. היזהרו בעיקר ממערכות של שליטה מרחוק.

מגמת ארגונים לאימוץ אסטרטגיה חדשנית לאור הצורך הגדל והגובר במהירות וביעילות טכנולוגית

דרישת ארגונים לעובדים בעלי מיומנויות טכנולוגיות מתקדמות מביא לשינוי תודעתי בדבר אופי החינוך הנדרש

Get the best points to know how to make your CV a job magnet

מצד אחד רוצים עובדים צעירים בעלי כישורים טכנולוגיים העונים לצורך השעה. מאידך הדרך לפתרון רצוף בבעיות של חוסר מחויבות ונכונות להשקיע. אחת הדרכים כדי להתמודד נכון היא מיתוג מעסיק. להיות...

"למילים יש כוח" זו אינה קלישאה, בייחוד כאשר מדובר בקורות חיים המגיעים לידי מגייסים חסרי סבלנות!

תיאור בחרוזים על התפקיד הכי חשוב בארגונים. שלוש דמויות בכובע מנהלת משאבי אנוש, אדישה לומדת וזו שרק יודעת לדרוש!

אווירת סטארט-אפ מכתיבה את התנהלות הארגונים בישראל ובעולם. עם תחרות בלתי נתפסת ומרדף חסר מעצורים אחר עובדים איכותיים, הן הלו-טק, ההייטק ומה שביניהם, כולם נמצאים באותה סירה - באווירת סטארט-אפ...

מי שישקיע בשירות לקוחות, במוצרים ובתהליכי עבודה מבחינת תשומת לב, הקפדה על פרטים, אכפתיות, בדיוק ובהתמדה, יזכה להיווכח כי החוויה המציאותית היא ברת עצמה רבה יותר ועשויה להשאיר רושם רב...

מעסיק שרוצה למשוך אליו מועמדים איכותיים צריך לעשות את המאמץ הנוסף, להיות יצירתי לא רק במשיכת מועמדים דרך פרסום, אלא בכל תהליך הגיוס, כדי לזכות לצעוד עם העובד הבא, יחד...

"אנשים שומעים את דרישות המשרה, תשע שעות לשבת בעמדת קבלה במשך חמישה ימים בשבוע. כבר לא משנה השכר, פשוט מסרבים."

להתמקד במומחיות שלי ולחשב מסלול מחדש בדרך להצלחה

איך כותבים היום פרטי קשר בקורות החיים, ומתמצתים את הניסיון המקצועי? אילו מילות מפתח כדאי להוסיף ואילו כישורים והישגים יש לפרט. שמונה טיפים חשובים!

על ארגונים שמחליטים לקחת אחריות ולהעלות מודעות לתופעה, כדאי לדעת כי זו עשויה להיות כרוכה במשאבים כמו זמן, אמצעי הדרכה ותשומת לב, בכדי להטמיע אי אלו תהליכים הנדרשים לצורך כך.

העובדה כי נושא הרווחה נמצא תחת משאבי אנוש הינה בעלת משקל רב, כי למחלקה הזו יש את האחריות לדאוג לתחושת הטוב של כל אחד ואחד במקום העבודה.

יש לך את המשרה הכי מבוקשת, אך התחושה היא כי אין לך זמן לשום דבר שחשוב לך מעבר לכך, ואפילו זמן מועט מדי בכדי להספיק את מגוון המשימות המוטלות עליך...

אמזון גייסה 150 דוקטורים לכלכלה בחמש השנים האחרונות, מה שהופך אותה לחברה שמעסיקה את מספר הדוקטורנטים לכלכלה הגדול ביותר, המועסקים במשרה מלאה, אף יותר מבכל מחלקה אקדמית אחרת בתחום

לעתים נדמה לי כי בעידן הדיגיטלי יש יותר ויותר שאיפה והכוונה מצד הסביבה החיצונית כי המקצוע אמור לשקף איזשהו מימוש עצמי, או הגעה לתכלית. יחד עם זאת, על פי התאוריה...

ארגון הוא כאורגניזם חי ונושם, בועט ובולט. בכתבה זו הסוקרת את מרכיבי הקבוצה, נביא את הגורמים אליהם יש לשים לב בקבלת החלטות, על מנת לנהל בחכמה, ולראות ככל הניתן את...

איך מתכוננים לראיון טלפוני - להישמע אטרקטיבי, לענות לעניין ולהתחיל ליצור את הרושם הראשוני באופן החיובי ביותר. מספר טיפים ונקודות למחשבה.

מי שישמע איך מגייסת מתייחסת למועמדים אותם לא הכירה ומעולם לא פגשה או דיברה, על פי מסמך קורות החיים שקיבלה, יבין כמה משקל יש למסמך אותו אתם שולחים

ריאיון טלפוני הוא כהכנה להתמודדות האמתית עם המעסיק. אך אל תסמכו על כל אחד לפני שבדקתם כמה פרטים

לעתים עד כמה שנשמעים נחמדים, סך הכל מטרת רכזי הגיוס הינה לדלות כמה שיותר פרטים

יש לשים לב למי שולחים היסטוריה תעסוקתית, עם מי דיברנו מחברת ההשמה, מה בדיוק אמרנו ומה נאמר לנו

התוצאה מתרחיש השיחה עם מתאמי ההשמה משאיר את מרבית הכוח בידם

כמה פעמים שלחתם קורות חיים והרגשתם כאילו שזה לא מגיע לשומקום