עבודה כפרילנסר, למה לא?
יש כל כך הרבה ניגודים בעבודה כפרילנסר. מצד אחד אני עובד לבד, אז יכול להרשות לעצמי לקחת הפסקת צהריים ב- 11 בבוקר או ב- 15 אחר הצהריים, אך מצד שני אני מחויב לעסק כל הזמן. ...
כיצד למנוע עזיבת עובדים – 6 טיפים מעשיים להתמודדות מיידית
קיבלת מכתב התפטרות מעובד מוצלח ואינך מבין מה בדיוק הסיבה? שווה לבדוק! מספר צעדים פשוטים יכולים להציל את הארגון מסחרור ואת אווירת הצוות מדעיכה. להלן טיפים שיהוו אף מענה על ציפיות העובד, שסך הכל מעוניין ...
מיהו האויב השקט בארגון שלך?
אין כאן פתרונות קסם או פיצוח הגורם לבעיה, אלא, העלאת מודעות בדבר הגורמים המרכזיים שמובילים את הארגון אט אט להידרדרות, שכעבור זמן נדמית כחסרת שליטה.
שיעורי חשיפה גבוהים לאיומים בישראל: 4 מיליון מתקפות תוכנה זדוניות
הדוח חושף ומשרטט את השינויים המשמעותיים בנוף האיומים הגלובלי.
עבודה עם משמעות אפשרית רק עם קורות חיים מהוקצעים
משמעות בעבודה חשובה לעובדים יותר מכסף. כך כפי שפורסם בכתבה ב- The New York Times תחת הכותרת "עשיר, מוצלח ואומלל" והוצג בלא מעט שיחות היום בלינקדאין, רובם ככולם של המגיבים מסכימים עם הנתון כי 9 מתוך ...
אתם צוברים מידע רב ויקר ולעתים חסוי? איך להישמר מעולם הכופרות והסחיטה
דוח חדש של Sophos מנתח את כופרת Matrix וקובע: הטרנד של כופרות ממוקדות ממשיך. היזהרו בעיקר ממערכות של שליטה מרחוק.
מרקט של כישורים – עולם העבודה משנה את צורת החינוך
דרישת ארגונים לעובדים בעלי מיומנויות טכנולוגיות מתקדמות מביא לשינוי תודעתי בדבר אופי החינוך הנדרש
להתנהל באווירת סטארט-אפ הקיימת בכל ארגון!
אווירת סטארט-אפ מכתיבה את התנהלות הארגונים בישראל ובעולם. עם תחרות בלתי נתפסת ומרדף חסר מעצורים אחר עובדים איכותיים, הן הלו-טק, ההייטק ומה שביניהם, כולם נמצאים באותה סירה - באווירת סטארט-אפ מוחלטת! היות ולא מעט חברות ...
הטרנד המתבקש: פתרון אינסטנט גם לעולם המציאותי
מי שישקיע בשירות לקוחות, במוצרים ובתהליכי עבודה מבחינת תשומת לב, הקפדה על פרטים, אכפתיות, בדיוק ובהתמדה, יזכה להיווכח כי החוויה המציאותית היא ברת עצמה רבה יותר ועשויה להשאיר רושם רב ומשמעותי יותר על הלקוח.
מדוע מי שמשקיע ברווחה ארגונית, אינו שוקע?
העובדה כי נושא הרווחה נמצא תחת משאבי אנוש הינה בעלת משקל רב, כי למחלקה הזו יש את האחריות לדאוג לתחושת הטוב של כל אחד ואחד במקום העבודה.