הדור שלא ידע Double click מהו!
מצד אחד רוצים עובדים צעירים בעלי כישורים טכנולוגיים העונים לצורך השעה. מאידך הדרך לפתרון רצוף בבעיות של חוסר מחויבות ונכונות להשקיע. אחת הדרכים כדי להתמודד נכון היא מיתוג מעסיק. להיות הארגון המופיע במודעות הדרושים.
מדוע מי שמשקיע ברווחה ארגונית, אינו שוקע?
העובדה כי נושא הרווחה נמצא תחת משאבי אנוש הינה בעלת משקל רב, כי למחלקה הזו יש את האחריות לדאוג לתחושת הטוב של כל אחד ואחד במקום העבודה.